Информация для претендентов на вакансии в ОГУП "Липецфармация"

Уважаемые претенденты на вакансии в Областное государственное унитарное предприятие "Липецкфармация"!

На нашем предприятии существует следующий порядок приема на работу:

1. Составить резюме по форме 

2. Отправить резюме в отдел по правовой и кадровой работе (адрес электронной почты: kadr@lipfarm.lipetsk.ru)

3. После рассмотрения Вашего резюме с Вами свяжется специалист по кадровой работе.

По всем возникшим вопросам Вы можете обратиться к начальнику отдела по правовой и кадровой работе Ермишкиной Наталии Александровне по телефонам: 8 (4742) 340244; 89107393445 или электронной почте: kadr@lipfarm.lipetsk.ru

ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К СОИСКАТЕЛЯМ НА ДОЛЖНОСТЬ ФАРМАЦЕВТА, ПРОВИЗОРА

- наличие среднего профессионального образования по специальности "Фармация" (для фармацевта);
- наличие высшего профессионального образования по специальности "Фармация", подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Фармацевтическая технология" / "Управление и экономика фармации" / "Фармацевтическая химия и фармакогнозия" (для провизора);
- наличие действующего сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации;
- умение работать на ПК и кассовом аппарате;
- коммуникабельность и доброжелательность;
- обучаемость, добросовестность, владение техниками продаж, грамотная речь.

ОБЯЗАННОСТИ:

- заказ и отпуск лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента;
- выкладка товара;
- консультирование покупателей;
- соблюдение стандартной процедуры обслуживания покупателей;
- контроль условий хранения лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента;
- соблюдение фармацевтического порядка, правил реализации товаров аптечного ассортимента.

УСЛОВИЯ И ГАРАНТИИ:

- оформление трудовых отношений согласно Трудовому кодексу Российской Федерации;
- полный социальный пакет, стабильная официальная заработная плата;
- возможность приобретения новых знаний и опыта(в том числе дополнительное образование и повышение квалификации);
- возможность профессионального и карьерного роста;
- прохождение медосмотра за счёт работодателя;
- обучение на курсах повышения квалификации за счёт работодателя.