Отчёт о работе первичной организации профсоюза ОГУП «Липецкфармация» за 2016 год

Отчёт о работе первичной организации профсоюза ОГУП «Липецкфармация» за 2016 год

Первичная организация профсоюза сегодня – это организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Цель работы профсоюза – это защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности ОГУП «Липецкфармация».

Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

Всю работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией. Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам нашего предприятия. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

Администрация ОГУП «Липецкфармация» оказывает содействие в работе профсоюзного комитета, учитывая мнение при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников (о работе в выходные и праздничные дни, о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка, о согласовании инструкций по охране труда, согласование графика отпусков, повышения тарифных ставок, об изменении системы оплаты труда, об утверждении плана по организации применения профстандартов). В 2016 году выдано 43 мотивированных мнения профсоюзного комитета ОГУП «Липецкфармация».

Сегодня все работники ОГУП «Липецкфармация», независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором.

Председатель первичной организации профсоюза ОГУП «Липецкфармация» принимала участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест. Во всех аптечных организациях ОГУП «Липецкфармация» имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются руководителем организации и согласовываются с председателем профкома, на основании протокола решения профсоюзного комитета.

Организационная работа

На сегодняшний день (1 января 2017 года) в составе профсоюзной организации числится 460 человек из 746 работающих, что составляет 61,6% от общей численности штатных работников. Проведена сверка членов профсоюза на 1 января 2017 года.

Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт профсоюза работников, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора.

За отчетный период на заседаниях профкома (всего - 39 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией организации, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

Общее число членов профсоюзного комитета - 9 человек. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора», участие в работе пленума областного комитета профсоюза.

Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.).

Профком организации принимал участие в митинге-концерте, посвященном международному дню солидарности трудящихся -1 мая в день праздника Весны и Труда.

Работники организации принимали активное участие в озеленении территории Советского округа в октябре 2016 года, в рамках общероссийского субботника «Зеленая Россия» под лозунгом

«Страна моей мечты» - отмечены благодарственным письмом от управления Советского округа администрации города Липецка.

Профком ОГУП «Липецкфармация» проводит работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности организации используются:

- профсоюзная страничка на сайте организации;

- информационный стенд профкома в ОГУП «Липецкфармация».

Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников организации с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. Размещением информации на профсоюзном информационном стенде организации занимается председатель профкома. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п. Профком ОГУП «Липецкфармация» проводит работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.

Одним из основных направлений профкома ОГУП «Липецкфармация» является оздоровительная работа сотрудников и их детей. Были выделены путевки на оздоровление и отдых 5 членам профсоюза с оплатой 50% стоимости. Дети наших 5 сотрудников отдыхали в детских оздоровительных лагерях. Работодатель оплатил стоимость путевки в размере 5000 руб., согласно «коллективного договора».

Важным направлением в деятельности нашего профсоюзного комитета является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. 2016 год начался Новогодней елкой для детей сотрудников ОГУП «Липецкфармация», в организации которой профком принял активное участие. На новогоднее мероприятие для детей сотрудников были приобретены игрушки, которым были рады и дети, и их родители. Все дети сотрудников нашей организации получили новогодние детские подарки. Дотацию на новогодние подарки выделила администрация ОГУП «Липецкфармации» - большое спасибо за поддержку и внимательное отношение к детям. Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами – вручение сувениров и подарков. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка.

Оказывалась материальная помощь членам профсоюза, выделялись средства на посещение длительно болеющих членов профсоюза, выделялись денежные средства на проведение культурно-массовых мероприятий. Ко Дню медицинского работника профсоюзным комитетом организован концерт Липецкой филармонии для работников предприятия. Проведено обучение 10 членов профсоюза, уполномоченных по охране труда.

Финансовая работа

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой доходов и расходов профсоюзного бюджета ПОП ОГУП «Липецкфармация», утвержденной профсоюзной конференцией, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.

Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета. Доходы профсоюзной организации за 2016 год составили 1270923 рублей. Расходы на культмассовые мероприятия составили 975928 рублей, на материальную помощь - 43000 рублей, на премирование по итогам работы за год и в связи с юбилейными датами – 33750 рублей.

Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

В октябре 2016 года состоялось внеочередная профсоюзная конференция, на которой был избран новый председатель первичной организации профсоюза ОГУП «Липецкфармация» Черникова Наталия Петровна. Так что у нового председателя и членов профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников организации, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

  Председатель первичной организациипрофсоюза ОГУП «Липецкфармация» 

Н.П. Черникова