Первичная организация профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации областного государственного унитарного предприятия «Липецкфармация»

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности, действующее на основании Устава Профсоюза, общего Положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Как вступить в профсоюз?

Необходимо написать заявление о вступлении в профсоюз на имя председателя профсоюзной организации и заявление на удержание членских профсоюзных взносов на имя руководителя организации, а затем передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет Вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст Ваше заявление на удержание членских взносов в бухгалтерию.

Цели и задачи нашего профсоюза:

Основными целями профсоюза являются:

• представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
• обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
• организация общественного контроля за состоянием охраны труда;
• содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов профсоюза.

Для достижения целей профсоюз:

• заключает от имени работников предприятия коллективный договор и контролирует его реализацию;
• оказывает непосредственно или через областной комитет профсоюза юридическую, консультативную, методическую и материальную помощь членам профсоюза;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;
• представляет интересы членов профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров;

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник предприятия, осуществляющий трудовую деятельность по трудовому договору, уплачивающий членские взносы и пользующийся доверием профсоюзной организации.

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по-настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, материальной помощи, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю полновластно и единолично вершить судьбы аптечных организаций и их работников.

Что даёт нам профсоюз?

• Стабильность трудовых отношений.
• Приобщение к управлению предприятием через коллективные договоры.
• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
• Правовую и юридическую помощь.
• Организацию отдыха работников и их детей.
• Организацию и проведение культурных мероприятий.
• Материальную помощь работникам.